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如何加速壯大民營經濟?
4月17-22日,淄博百名企業家南下蘇州開展對標培訓。本次對標活動由市工業和信息化局組織 ,旨在培養高素質中小企業家隊伍,提升企業管理水平,實現中小企業高質量發展。
據悉,此次對標活動主要參訪了道森鉆采設備、科大訊飛(蘇州)、恒力集團、愛發科、亨通集團等9家標桿企業。企業家們進園區、進企業、進車間,與企業高管面對面座談交流,學習標桿企業創業發展、創新研發、企業管理、資本運作等方面經驗做法,尋差距找短板。
在協鑫集團展廳,淄博矽微電子總經理孫明俊感慨地說:“企業的成功離不開時代的造就,我們的產品主要為光伏設備配套,服務國家‘雙碳’戰略。參觀協鑫集團后,更堅定了我們深耕光伏行業的信心。”協鑫集團是一家風光儲氫、源網荷儲一體化的企業,是零碳科技主導創新發展的全球化創新型領先企業。
“我們力爭通過實施5S和精細化管理,將生產制造的每一項細節都做到優化。”回到淄博,山東美陵化工設備負責人王玉明表示,此次對標活動***的感觸就是蘇州企業對生產流程進行嚴格的標準化和規范化管理,受此啟發,美陵將通過對生產過程數據的收集和分析,逐步建立一套完整的生產管理體系,***終實現生產成本的降低、產品質量的提高和效率的提升。
市工業和信息化局黨組成員賈敏表示,此次對標活動有針對性地選擇了與淄博產業契合度較高的蘇州作為參訪學習對象,涉及化工、機械、紡織等傳統產業,以及新能源、電子信息、人工智能等新興產業,既有規模六七千億元的大型民營企業集團,又有專精特新“小巨人”企業。
在蘇州,淄博企業家們一路走,一路學。從蘇州道森鉆采設備公司油采閥門類相關產品及生產設備和人才模式,到圣科納米公司芯片全科醫院式服務;從科大訊飛驚人的智能語音和人工智能產品應用,到恒力集團由石化到服裝的全產業鏈產品系統;從常熟開關公司獨具特色的高端開關電器,到亨通集團光纖材料棒的國內龍頭;從愛發科真空技術公司生產現場極為整潔規范的日式管理模式,到協鑫集團新能源布局及各種硅材料巨大產能,再到科沃斯讓生活更加便利的機器人。
以標桿為榜樣,汲取奮進力量,通過對標學習,淄博的民營企業將走得更高更遠。
賈敏說,本次對標活動,進一步拓寬了我市企業家的視野和思路,大家既學到了先進創新技術、現代企業管理、智能化提升等方面的業務知識,又增強了高質量發展的信心。
本次活動,還邀請到了工信部原中小企業司副司長王建翔,以中小企業高質量發展為主題授課,先進制造商學院圍繞《專精特新小巨人培育梯度體系》開展培訓。
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4月17-22日,淄博百名企業家南下蘇州開展對標培訓。本次對標活動由市工業和信息化局組織 ,旨在培養高素質中小企業家隊伍,提升企業管理水平,實現中小企業高質量發展。
據悉,此次對標活動主要參訪了道森鉆采設備、科大訊飛(蘇州)、恒力集團、愛發科、亨通集團等9家標桿企業。企業家們進園區、進企業、進車間,與企業高管面對面座談交流,學習標桿企業創業發展、創新研發、企業管理、資本運作等方面經驗做法,尋差距找短板。
在協鑫集團展廳,淄博矽微電子總經理孫明俊感慨地說:“企業的成功離不開時代的造就,我們的產品主要為光伏設備配套,服務國家‘雙碳’戰略。參觀協鑫集團后,更堅定了我們深耕光伏行業的信心。”協鑫集團是一家風光儲氫、源網荷儲一體化的企業,是零碳科技主導創新發展的全球化創新型領先企業。
“我們力爭通過實施5S和精細化管理,將生產制造的每一項細節都做到優化。”回到淄博,山東美陵化工設備負責人王玉明表示,此次對標活動***的感觸就是蘇州企業對生產流程進行嚴格的標準化和規范化管理,受此啟發,美陵將通過對生產過程數據的收集和分析,逐步建立一套完整的生產管理體系,***終實現生產成本的降低、產品質量的提高和效率的提升。
市工業和信息化局黨組成員賈敏表示,此次對標活動有針對性地選擇了與淄博產業契合度較高的蘇州作為參訪學習對象,涉及化工、機械、紡織等傳統產業,以及新能源、電子信息、人工智能等新興產業,既有規模六七千億元的大型民營企業集團,又有專精特新“小巨人”企業。
在蘇州,淄博企業家們一路走,一路學。從蘇州道森鉆采設備公司油采閥門類相關產品及生產設備和人才模式,到圣科納米公司芯片全科醫院式服務;從科大訊飛驚人的智能語音和人工智能產品應用,到恒力集團由石化到服裝的全產業鏈產品系統;從常熟開關公司獨具特色的高端開關電器,到亨通集團光纖材料棒的國內龍頭;從愛發科真空技術公司生產現場極為整潔規范的日式管理模式,到協鑫集團新能源布局及各種硅材料巨大產能,再到科沃斯讓生活更加便利的機器人。
以標桿為榜樣,汲取奮進力量,通過對標學習,淄博的民營企業將走得更高更遠。
賈敏說,本次對標活動,進一步拓寬了我市企業家的視野和思路,大家既學到了先進創新技術、現代企業管理、智能化提升等方面的業務知識,又增強了高質量發展的信心。
本次活動,還邀請到了工信部原中小企業司副司長王建翔,以中小企業高質量發展為主題授課,先進制造商學院圍繞《專精特新小巨人培育梯度體系》開展培訓。